精准输送强军好苗子

初秋，火箭军某基地训练场，列兵王孝恩正利用自己在大学所学知识，向战友讲解某型装备基本原理和信号流程。

机械工程专业毕业的王孝恩，去年下半年从山东省潍坊市奎文区应征入伍。该区征兵办结合王孝恩专业特长和部队岗位需求，将他定向分配至火箭军某基地。由于专业对口、人岗相适，王孝恩下连没多久就成了一名“列兵教员”。

近年来，征集的大学毕业生数量逐年攀升，如何实现人尽其才、才尽其用？山东省兵役机关给出了答案：“供给侧”精准对接“需求侧”。

“精准征集只有坚持为战服务、为战选才导向，着力在人才‘含战量’上下功夫，才能实现人才供给与部队需求精准对接。”山东省军区领导介绍，近年来，他们将“精准”二字贯穿宣传动员、需求对接、选拔培养、审批定兵全程，征兵工作呈现精细化、精准化、专业化趋势。

今年上半年征兵工作开展前，该省征兵办按照“对接需求、制订计划、按需补充、沟通反馈”思路，提前对接部队了解需求，细化征集方案，并依据体检、政考合格大学毕业生分布情况，科学下达征集计划。

该省征兵办参谋吴强告诉记者：“今年上半年，全省为部队精准征集大学毕业生1000余人，一批来自机械电子工程、交通运输等专业的大学毕业生相继走上对口战位。”连续3年与山东省对接征兵工作的海军某部参谋张玉龙对此感触颇深：“山东省精准输送的兵员，专业对口、适应力强，经过短期培训就能上岗。”

为更好发挥兵员专业特长，最大程度实现人岗相适，该省征兵办牵头研发“精准定兵辅助决策信息系统”，将应征青年学历、特长等信息录入系统后，系统便可根据部队的需求自动匹配人员，为精准定兵提供参考。在定兵阶段，兵役机关和接兵部队对接需求，利用该系统科学分配兵员，实现征用精准衔接、供需精准匹配。

部队“下单”，兵役机关“接单”。去年下半年，空军某部与济南警备区对接征接兵事宜，提出补充通信工程等专业技术人才需求。他们利用该系统，筛选出该部所需的专业技术人才。后来，他们通过跟踪回访等方式，了解到这批新兵下连后全部实现人岗匹配。钢城区艾山街道武装部部长张申感慨：“过去征兵是‘概略撒网’，现在是‘精准点兵’。”

记者了解到，2021年该省军地有关部门联合出台《山东省专业技术兵员储备基地建设规范》，通过建立“基地储备、全程培养、按需输送”征集模式，建好兵员“蓄水池”，推动优质兵员征集由临时动员向常态储备转变。去年，他们在全省范围遴选出20所院校作为专业技术兵员储备基地，按需确定41个专业，探索为部队定向培养专业技术兵员模式，推动大学毕业生征集由数量向质量、由一次性选拔向全程跟踪培养转变，实现学位与战位有机对接、无缝衔接。

“征兵工作准星始终对准战斗力靶心，是我们征集高质量兵员的根本所在。”连续多年为部队输送高质量优质兵员的临沭县征兵办领导介绍，他们坚持汇总需求、分类排序、对口分配、个别调剂的精准定兵“四步法”，区分不同军兵种和地域特点，采取分类建档、定期核查、常态联系等方式，统筹部队需求、兵员专业和个人意愿，为部队持续精准输送优质兵员。

连日来，下半年征兵工作在齐鲁大地有序进行。“投身军旅，让青春焕发新活力、绽放新光彩。”大学毕业生蔡永琪说，“我梦想成为一名军人，到祖国最需要的地方去建功立业！”（记者 司李龙 特约记者 林 琳 特约通讯员 刘明奎）

(责编：温璐、马昌)