武警哈尔滨支队激发领导和机关干部奋斗热情,真心为兵解难

发布时间:2024-12-15 10:48:43 来源: sp20241215

“汛期来临之前,支队邀请地方有关人员,对中队临时码头进行检测加固,我们完成抢险救援任务更有保障了。”

“在支队机关协调下,‘军营快递站’已经在我们大队建成,解决了官兵收寄快递难题。”

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夏日,武警黑龙江总队哈尔滨支队召开机关基层双向讲评会,基层官兵代表讲述了支队领导和机关干部为基层办的一件件实事。

“基层官兵的点赞,反映出支队在‘新时代奋斗观’大讨论中提振领导和机关干部干事创业精神状态取得明显成效。”该支队领导告诉记者。

该支队党委在此前调研中发现,个别领导和机关干部存在奋斗热情不高、工作作风不实、服务意识不强等问题。有的对基层官兵态度好,但办事拖拉、不推不动、敷衍了事;有的为了不出事,宁可不干事,遇到难事能推则推、能躲则躲;有的“不怕基层不满意,就怕上级不注意”,想问题、办事情热衷于做表面文章,不顾实际效果。“领导机关是部队工作的组织者和主心骨,只有勇于干事创业,真心为兵服务,才能搞好部队建设。”

基于这一认识,支队党委研究决定,在“新时代奋斗观”大讨论中着力激发领导和机关干部奋斗热情,改进工作作风,提升服务基层质效。

大讨论中,该支队军需营房科孙助理员的一段当兵锻炼经历,成为大家热议的话题。

那次,根据统一安排,孙助理员到某中队当兵锻炼。随着时间推移,他发现基层官兵工作训练很辛苦,每天一身汗一身土,但从不叫苦叫累。战友们昂扬的奋斗姿态,让他在不知不觉中受到感染。一次训练,他不慎扭伤脚踝,战友们立刻为他消肿止痛、忙前忙后,让他深受感动。此后,他扑下身子当兵锻炼,还与官兵谈心交心、打成一片,并积极为中队建设出谋划策、解难帮困。

孙助理员当兵锻炼结束时,中队官兵特意送给他一颗剪纸“红五星”。孙助理员知道,这颗“红五星”,贴在中队“双争”评比栏中代表“好”。看着这颗“红五星”,他的眼睛一下子湿润了。回到机关后,他积极履职尽责,倾心服务基层官兵,受到好评。

“努力奋斗、干好工作,是职责也是幸福。过去为基层服务时,我有过怕麻烦的想法。但通过那次当兵锻炼,我认识到,只有干好工作,才对得起可爱的基层战友,才无愧于自己的职责。中队战友送给我的‘红五星’,一直激励着我为基层办实事、办好事,并在服务战友中感到踏实、幸福。”孙助理员发自肺腑的话语,让支队领导和机关干部深受触动。

提振干事创业精神状态,必须提升思想境界,树立正确的价值追求。该支队组织领导和机关干部认真学习习主席有关重要论述,邀请优秀机关干部走上讲台,结合自身经历畅谈感悟,围绕“保持奋斗姿态、勇于干事创业”等话题展开讨论辨析,帮助大家校正价值取向、激发奋斗动力,持续强化干事创业的紧迫意识和攻坚克难的进取精神。

“因为职务晋升较慢,我一度想尽早转业。我要改变懈怠松劲状态,全身心投入工作”“过去因为担心‘干得多、错得多’,我在工作中有时瞻前顾后、畏首畏尾,以后我要勇于担当、大胆创新”……记者在该支队机关某会议室看到,一场自评互评活动正在进行。参会的领导和机关干部,查摆自身问题不遮不掩、深挖根源,点评同志一针见血、不留情面,现场辣味十足。

只有找准问题根源、采取整改措施,才能有效解决问题。该支队结合学习贯彻中央军委政治工作会议精神,按照政治整训要求和军队好干部标准,要求领导和机关干部拿出抛开面子、揭短亮丑的勇气查找存在问题,以深挖根源、触动灵魂的态度,深刻反思、认真整改。同时,他们进一步完善领导和机关干部考评标准,定期点评工作状态,公布为基层办实事清单,激发大家干事创业热情。

不久前,该支队部队管理科翟科长蹲点时发现,一些基层官兵在卫生队就诊后回中队休养,而基层条件难以满足身体康复需要。经过深入调研,他提出要尽快改善卫生队治疗环境,设立休养区方便伤病员集中休养的建议。这一建议很快被支队党委采纳,问题迎刃而解。

邀请军队院校优秀教员来队讲课,传授科学组训方法;组建“丁香心理服务小分队”上门巡诊,缓解官兵心理压力;举办军地青年联谊会,帮助大龄未婚官兵解决婚恋问题……随着大讨论深入开展,该支队领导和机关干部干事创业热情更加高涨。大家深入基层听兵声、应呼声,研究制订20余项关爱基层具体举措,办成一批让官兵点赞的实事好事。

不久前,某中队执勤目标单位进行院墙改造,哨兵只能在临时哨位执勤。支队机关得知情况后,不仅对临时哨位进行改装,还加装了监控设备等。战士孙英航说:“我一定认真履职尽责,忠于职守,不负组织关心!”

点燃奋斗激情,真心为兵解难。该支队领导和机关干部持续转变作风,不断提升为兵服务质效,有力促进部队战斗力提升。近期,该支队完成多项重大任务,受到上级表扬。(杜小全 张金龙 任旭)

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