发布时间:2024-08-22 13:15:37 来源: sp20240822
中新社 香港4月8日电 (记者 刘大炜)近段时间以来,香港特区政府积极“抢人才”,吸引高素质人才来港,扩大本地人才库。最近,香港廉政公署(廉署)亦加入“抢人才”的队伍,以“三管齐下”的方式吸引在外读书,尤其是在中国内地读书的香港学生投考,保证队伍专业性,有效打击贪污。
廉署日前举行分享会,介绍年度招聘工作情况及进展。据介绍,廉署今年首次“冲出”香港,于3月11日至13日“北上”至清华大学和复旦大学举办讲座,吸引在内地读书的港生投考。
参与举办讲座的廉署执行处调查主任罗乐谦介绍,两场讲座反响热烈,在读港生对廉署反贪工作表现出极大兴趣。他举例说,讲座当天有一名将于2026年博士毕业的港生索取了体能测试计分表,计划用一年时间训练体能,期待毕业后投身廉署反贪队伍。亦有尚未毕业的港生为了解和体验廉署各部门工作,在讲座前报名了为大学生而设的暑期实习生计划。
被问及“北上”招聘的原因是否与本地招聘结果不理想、人手流失严峻等因素有关,香港国际廉政学院副学院总监杜安琪斩钉截铁地予以否认。她表示,当前廉署编制约有1500人,然而仅2023/24年度收到的入职申请就有约5000份,同比增长近三成,而外界所言的“人手流失”主要与人员退休等因素有关,属于人员自然流失。之所以“北上”招才,是为“追随香港年轻人的脚步”。
“人才流动是全球化的常态,香港学生的升学选择从来是放眼世界。近年港生到内地升学进修的意愿增强,报考内地学府人数也在持续增长,‘北上’招才是我们必须迈出的一步。”杜安琪认为。
那么,廉署需要何种人才?廉署防止贪污处署理总防贪主任佘慧红介绍,反贪工作是全方位的,反贪人员应具备大局观与国际视野。熟知香港社会环境、对社会议题有透彻理解,对于履行廉署的反贪工作十分重要。至于投考者具备本地以外的其他经验会否为他们增加优势、助他们最终突围而出,要视他们的个人表现与素质而定。
据介绍,赴内地大学举办招聘宣传讲座、举办“招聘体验日”活动、接受大学三至四年级学生申请是廉署招才的“三大招”。此外,廉署也自去年起推出暑期实习生计划,从数百位大专生的申请中挑选不同学术背景的同学,聘任到不同岗位工作。
杜安琪表示,今年实习生招聘工作已收到超过60个本地和海内外院校的学生报名,在海外及内地就读的香港学生申请数较去年有明显增长,分别增加一倍和两倍。入选同学将自今年6月底开始为期4至6个星期的实习。(完)
【编辑:姜雨薇】