发布时间:2024-08-24 05:46:35 来源: sp20240824
中新网 温州10月12日电(张益聪)浙江民营经济活跃,其中尤以温州人遍布世界成为“温州现象”,而乐清是民营经济“温州模式”的重要发祥地之一。
温州因温州人扬名,核心在人,乐清亦同。改革开放以来,走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦的“四千精神”是乐清人的写照。如今,浙商属性融入浙企,生发出“两个健康”丰富文化内涵,赋能乐清企业家、企业的内在向心力,共同画好同心圆,助力民营经济高质量发展。
围绕中心化疑难 红色力量入微
作为乐清市龙头企业,合兴集团有限公司(下称:合兴集团)此前在查账时发生了一件怪事。合兴集团下属浙江电工公司员工只有700余人,然而显示在账目上,该公司每天却能吃掉皮蛋、咸蛋1000余个。
经查处,皮蛋、咸蛋供应商的送货司机进入了合兴集团党委的视野,并在后续蹲点中找到关键证据,确认了司机的犯罪行为,最终排除了内部贪腐的可能性,且追回了公司31万元损失。
这仅是合兴集团“红色引擎”发力,廉洁文化蕴藏,不放任任何一项“微权力”的缩影。
“真正做到发挥党建工作的实质作用,不摆花架子。”合兴集团党委书记张守奎说,将党政优势转化为企业竞争力,合兴集团的企业文化是“红”的底色,高质量发展的道路。
在合兴集团内部,3000余名员工来自五湖四海,为紧抓企业凝聚力,2014年,一支红色调解队伍在合兴集团应运而生。
截至目前,红色调解员化解了80余起纠纷,帮助员工解决困难180余起,助力合兴逐步实现“职工零违法、劳资零投诉、公司零赔偿”,企业员工流失率每年控制在5%之内。因此,2022年合兴集团被评为全国和谐劳动关系创建示范企业。
此外,合兴集团从自身廉洁文化延伸,积极投身公益事业,勇担社会责任。近年来,合兴集团党委每年投入资金20多万元,分别与虹桥镇溪西村、北村、龙坦村开展村企共建活动;坚持同7所学校开展共建活动,今年来,帮助困难学生350名,捐资80多万元。
“丁头石”他乡如故 融入浙商思维
“丁头石”是浙江珠城科技股份有限公司(下称:珠城科技)创始人、董事长张建春常提起的词。这是张建春老家吉林省磐石市的一种说法,指的是城墙基石。张建春用“丁头石”比喻他和员工,即便如今公司已经迁移到乐清,这种艰苦奋斗的精神也随之而来。
时间回到2013年12月初,在珠城科技磐石老厂房会议室中,该公司董事会召集企业中高层,讨论公司未来何去何从,而这次会议成了珠城科技的一个转折点。
彼时,珠城科技连续7年年产值在2亿元上下浮动,如不突破瓶颈,就好比逆水行舟,不进则退。5年后,根据先前制定的战略方针,珠城科技年产值突破5亿元,而这个数字在来到乐清后的2022年来到了11亿元。
来到乐清的“丁头石”们并没有水土不服,反而融入当地,形成了浙商思维。这一点该公司员工王志军深有感触,“珠城愿意用心栽培员工,让员工更有归属感、获得感,也激励着员工不断奋斗。”他说,17年间,从一名普通销售员,到进出口业务总经理,公司的股权激励机制让他摇身变股东。
“企业通过文化建设,把员工融入企业的发展之中,创造出适合员工发展的管理氛围和内部环境,充分释放出每位员工的效能,令企业获得长久生命力。”张建春表示,每一块“丁头石”都能找到自己的舞台发光发热。
“长期价值”深耕 助企科技创新
“在我看来,企业要坚持做难而长期有价值的事,才能获得更多‘赢’的机会,从而推动企业健康、高质量发展。”浙江天正电气股份有限公司(下称:天正电气)董事长高天乐说,一路走来,深耕技术创新,从“产品输出”到“方案输出”,天正电气的科创故事正当时。
随着新兴产业崛起,天正电气在求新谋变的过程中,瞄准新能源、新基建等“两新”机遇,持续加大基础技术、平台型技术及前瞻技术的研究,开展“两新”领域前沿技术攻关,攻克多项核心技术,持续满足风电、光伏、储能等行业客户的产品迭代需求。
“追求极致的创新,已深刻在天正人的基因中。”天正电气产品与研发副总裁葛世伟说。
截至2023年6月,天正电气累计申请专利1625件,累计获得授权专利1374件,其中发明专利112项,并先后获评国家科技进步奖、国家级绿色工厂、浙江省未来工厂等荣誉,实现产品研制周期缩短40%,交付周期缩短25%。
在谋发展的道路上,浙商“朋友圈”一直是隐形资源。近年来,天正电气与天合光能有限公司(下称:天合光能)“光电联动”合作密切,而从小额度订单试水,到铁杆盟友,双方的合作不断在深化。
正是看重天正电气着眼“长期价值”的战略眼光,以及深耕技术的企业核心内涵,天合光能、阳光电源、创维光伏等国内众多新能源头部企业成为天正电气的核心供应商,并共同开发、创新新产品。
在“两个健康”引领下,浙商内在向心力越来越强劲。就温商、乐商而言,不仅凝聚自身,更团结周边,不仅扎根“浙”土,更内求外引,并立足企业文化,为民营经济高质量发展,作出新的更大贡献。(完)
【编辑:李岩】