发布时间：2024-12-21 08:15:30 来源: sp20241221
“在现场了解工作环境、工作内容、产品和生产线等内容，对我从事汽车行业有很大帮助，也对参加这两家公司的招聘有增益效果。”郭凯旋很高兴能得到这一机会。12月22日下午，昌平区人力社保局举办“英才聚昌进国企 筑梦青春到福田”活动，北京信息科技大学机械工程专业应届硕士毕业生郭凯旋与40余位师生一起，来到北汽福田和福田康明斯公司参观、座谈。
在就业大局中，高校毕业生是被关注的重点人群。今年，市委深改委“接诉即办”改革专项小组将“重点群体就业问题”纳入“每月一题”，市人力资源和社会保障局针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业面临的求职、办事、维权等困难问题，与市教委、市退役军人事务局、市残联、市总工会等多部门以及十六个区协同联动，明确工作目标、任务，有序推进各项工作。
大学毕业生成为乡村振兴协理员
冯玉豪目前是一名乡村振兴协理员，在建设家乡昌平的队伍中工作，他感到很踏实。他本科就读于北京农学院旅游管理专业，在校期间多次参加实习，但今年临近毕业时，他还困在对未来的迷茫和焦虑中，找不到适合自己的工作。
七月的一天，冯玉豪接到了昌平区人力社保局工作人员的电话，得知昌平区有专门面对高校毕业生的就业帮扶，能一直服务毕业生直到他们找到满意的工作。“在离校找工作的这些日子里，区里和镇里的工作人员会不定期地联系我，询问我当前有没有就业工作、需要哪方面服务，以及需不需要岗位推荐。”冯玉豪说，“在诉说了我对找工作的想法和就业需求后，他们为我推荐了一些工作岗位，同时也是通过和他们了解，我得知了咱们北京市乡村振兴协理员的项目，这是专门面对本地应届高校毕业生的招聘项目。”
他是一个在农村中土生土长的孩子，也见识到了城市和农村目前面临的不协调发展问题，比如他的家乡就面临着劳动力流失、土地闲置、缺乏创新动力等问题。冯玉豪认为，这些问题需他这样“喝家乡水长大的”年轻人去出力改变。同时，这份工作离家近通勤方便、工作稳定待遇尚可，这对他也很有吸引力。于是，在人力社保局工作人员的指导和鼓励下，他决定报名参加乡村振兴协理员的考试。从报名、到笔试、面试，工作人员提供全程指导，终于在今年9月份他成功入职，成为延寿镇的一名乡村振兴协理员。
为了帮助与冯玉豪处境类似的毕业生，昌平区设置高校毕业生服务专员1129人，开展高校毕业生实名制信息摸查7次，创新毕业生“1+N”帮扶、困难家庭毕业生“私人订制”等服务模式，已经实名帮扶813名高校毕业生解决就业困难。2023年昌平生源高校毕业生共3737人，目前已实现就业3654人，就业率达97.78%，14名困难家庭高校毕业生已全部就业。
同时，为了拓宽高校毕业生就业渠道，昌平区还扩增事业单位招录、科研助理、乡村振兴协理员选聘、社区工作者定向岗位1241个，开发政府编外岗位2500余个。
失地农民绿化岗位再就业
今年52岁的李振山是大兴区礼贤镇人，他跟土地打了半辈子交道，没有其他技能，拆迁后失地只能赋闲在家，偶尔打零工维持基本生活。大兴区人力社保局通过“家门口智慧就业服务”系统，识别到李振山尚未就业参保的信息并“派单”至李振山所在村的就业服务专员。
随后，镇村“两级”就业服务专员上门“家访”。面对就业服务专员，李振山说出了自己的需求和困惑：“我想在家门口工作，但是不清楚自己能干点什么，也担心自己干不了。”
针对李振山“有就业意愿但没有就业目标，自身就业条件不足、年龄大技能单一、求职信心不强”的特点，就业服务专员据分类分级服务规范将其定位至“未参保农村劳动力——三级服务——较难帮扶”类别级别，并结合系统自动生成的“一人一策”服务“套餐”开展精准帮扶。
“套餐”第一步是合理确定求职目标。大兴区职业指导工作室专家、礼贤镇就业服务专员共同上门，为李振山分析就业条件，挖掘就业优势：常年从事一产，种植经验丰富。以此确定求职目标为种植方向，同时鼓励其增强求职自信心。
随后，就业服务专员根据李振山确定的求职目标，通过“家门口智慧就业服务”系统检索周边5公里全部就业岗位，精准锁定了某企业园林绿化的招聘岗位并通过系统“一键”推送到李振山的手机上。收到岗位推荐信息后，李振山非常满意，但如何通过网络填写并提交简历、如何顺利通过面试又成为他面临的难题。就业服务专员通过系统将简历填报和面试指导等相关职业指导视频推送给李振山学习。同时，就业服务专员还对接招聘企业，带领李振山实地了解工作环境，现场进行“一对一”指导，为面试做好充分准备。在李振山通过面试、成功入职后，就业服务专员还跟踪回访，询问工作岗位适应情况和工作感受，指导李振山强化责任意识和团队意识等，促进其稳定就业。
在区级、镇、村三级专员的共同努力下，“闲不住”的李振山在新的“赛道”上为打造“绿色机场”新标杆忙碌了起来，生活又有了新的光彩。
针对李振山的就业帮扶，是大兴区在全市率先建立的“家门口智慧就业”服务系统的一次生动实践，该系统已经在3个镇、13个村社区试点。试点工作开展以来，已累计服务重点群体劳动者2114人。
此外，为促进劳动者尤其是重点群体劳动者高质量就业，提升公共就业服务精准性，大兴区人力社保局出台全市首个区域性公共就业服务规范《大兴区重点群体分类分级就业服务规范(试行)》，实施以来，已累计服务重点群体达8万人次，促进1.9万名城乡劳动力实现就业。
北京市今年大力开发就业岗位、全面加强就业服务，持续加强政策帮扶，全力保障劳动权益，提高业务经办服务水平。全市促进城乡就业困难人员就业17.9万人，帮扶5万名本市农村劳动力就业参保，面向企业职工和重点群体开展培训137.7万人次，北京生源高校毕业生就业去向落实率为96%。12345受理的多件相关投诉举报案件全部予以回应。
新京报记者 叶红梅 【编辑:叶攀】