发布时间:2024-12-05 12:08:30 来源: sp20241205
10月下旬,来自中部战区陆军部队、机关及直属单位的高级军士预选对象同台竞技,参加晋升考核。据介绍,新的现役士兵衔级制度施行后,该战区陆军为持续释放政策红利、优化人才队伍、提升备战质效,集中组织各级军士长晋升考核,同时检验所属各单位军士人才队伍建设成效。
近年来,该战区陆军牢固树立“抓军士就是抓战斗力”的思想,按照“补齐、训强、用好、留住”的总体思路,着力培养新质型、多能型、工匠型、教头型、管理型军士人才队伍,确保满足备战打仗急需。
此次集中考核,该战区陆军坚持“真、难、严、实”要求,按照“考试+评审”的程序步骤组织实施;专门成立高级军士选拔考核工作组,负责计划统筹、组织实施、纪律监督等工作;使用智能管理系统,全程设置高清录像,实现考核全程监控、轨迹自动生成、成绩准确采集;组织专家教授成立评审组,牢牢把握“战”的标准,综合专业知识等方面表现进行评分。
考核中,风气监督员现场监督,每个课目考核都现场评分统分、公布成绩、签字确认,确保阳光透明、公平公正。“考核严要求催生备战硬本领。只有不断提升战斗力,才能更好履职尽责。”考核结束后,参考的高级军士纷纷表示,发展路径越来越清晰,干事创业的环境越来越公平,大家服役的劲头更足了。(朱永军 程晋一)
(责编:陈羽、唐宋)